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Le plan annuel de perfectionnement (PAP) est un document qui doit être rédigé et mis à jour annuellement par le personnel enseignant chevronné.  Le PAP doit comprendre les objectifs de croissance professionnelle de l’enseignante ou de l’enseignant ainsi qu’une proposition de plan d’action et les délais pour atteindre ces objectifs.  Les membres du personnel enseignant sont responsables de leur propre plan bien qu’ils doivent le partager avec leur direction d’école.

Lors de la rédaction du plan, choisissez des objectifs pour lesquels il y a des stratégies accessibles, et limitez-en le nombre. Assurez-vous que vos objectifs (2 à 3) et vos échéanciers sont réalistes.

N'acceptez pas d'ajouter à votre plan un objectif ou une stratégie à la suggestion de la direction, à moins que la direction puisse vous garantir l'appui nécessaire à sa réalisation. Dans un tel cas, précisez dans vos observations que l'atteinte de cet objectif est sous réserve à l’appui par la direction.

Utilisez des verbes qui suggèrent une évolution, par exemple :

  • ajouter à mes connaissances en ...
  • m’initier à un nouveau domaine d’expertise en ...
  • progresser dans mon cheminement en ...
  • m’avancer en ...
  • poursuivre mon étude de ...
  • aborder, entamer un nouveau sujet, une nouvelle stratégie ...

Vous pouvez également utiliser des verbes qui suggèrent une participation comme :

  • participer à l’atelier de ...
  • suivre la formation en ...
  • contribuer au projet de ...
  • me joindre à l’équipe de...